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La pantalla de SAP tiene menús,  iconos , un árbol de menús estándar y favoritos, entre otros elementos.  Hemos colocado algunos videos que facilitan su uso en Youtube, por ejemplo cómo acceder a la pantalla de SAP por  el SAP GUI ‘ Entra en el sistema SAP por SAP GUI’.

Aqui puedes ver más videos que hemos subido al Canal de Aprendesap en Youtube.

Módulos de SAP ERP

SAP ERP

SAP comenzó siendo un software ERP (Enterprise Resource Planning).  Según la Wikipedia:

Un ERP es una aplicación que integra en un único sistema todos los procesos de negocio de una empresa. Adicionalmente se pretende que todos los datos estén disponibles todo el tiempo para todo el mundo en la empresa [… ]de una manera centralizada.

SAP Business Suite

El software del ERP de  SAP, tiene su núcleo actual en el SAP ERP Central Component (ECC). Hoy en día SAP cubre también  otras áreas de software, con el CRM (Customer relationship management) para la gestión de las relaciones con los clientes o el SCM (Supply chain management) con los proveedores. Ambos, junto a l ERP y otros componentes están dentro de su SAP Business Suite.

SAP Business Solutions

El  BI (Business intelligence), añade un nivel superior de conocimiento para la gestión mediante el análisis de los datos de la empresa. El BI estaría dentro de otro nivel de software englobado con el nombre de SAP Business Solutions

Módulos de SAP ERP

Los módulos de SAP corresponden ‘a grosso modo’ con distintas áreas funcionales de la empresa. Así tenemos un módulo central cómo el módulo FI (Finanzas) corresponde a todos los procesos que se refieren a la contabilidad. Sin el módulo de FI no existiría ERP, porque cualquier operación de los procesos de la empresa acaba teniendo un asiento contable en este módulo.

El módulo de CO se refiere al ‘controlling’. FI es la contabilidad oficial (balance y cuenta de resultados)  y CO permite otro tipo de análisis más relacionado con la gestión interna de la empresa.

El módulo de MM (materials Management), se podría asociar con los procesos de entrada de materiales a la empresa, la relación con la planificación y las compras. Documentos cómo pedidos al proveedor y ofertas, albaranes y facturas de proveedor.

El módulo de SD (Sales & Distribution) engloba procesos de ventas y relacionados con el cliente. Documentos cómo pedidos de clientes, albaranes y facturas al cliente.

El módulo de PP (Production Planning) .  Procesos de planificación internos.  Documentos cómo las listas de materiales.

HR es el módulo de Recursos Humanos (Human Resources).

SAP , en la Wikipedia aqui,

ERP , en la Wikipedia aqui,

CRM, en la Wikipedia aqui

SCM, en la Wikipedia aqui

BI, en la Wikipedia aqui

Podemos ver un resumen del software SAP en  Soluciones Empresariales SAP

Learning Styles Don’t Exist

Lástima que el video sólo esté en inglés porqué la argumentación es realmente sutil y esta expresada con mucha precisión. Además, se aplica a todas las teorías de estilos de aprendizaje.

En el video no se discute que haya personas con diferentes aptitudes para el aprendizaje auditivo o visual o kinestésico. Esta parte es aceptada y es correcta.  Por ejemplo , mi mujer tiene oido para la música y  además sabe bailar. Yo, no sé bailar ni cantar. En cambio,  soy más visual y leer para mi siempre ha sido un placer.

Sobre la manera de memorizar del cerebro, dice que cada tipo de conocimiento se guarda de una manera: la música en una memoria auditiva, formas y fotos en la visual o aprender a ir en bicicleta en la kinestésica.

Creo entender que lo que se argumenta, , es que realmente no hay base para cambiar la manera de enseñar según los estilos de aprendizaje porqué muchas de los conocimientos impartidos en una clase no consisten en aprender sonidos, imágenes o movimientos  sino que lo que realmente se quiere impartir es el significado (‘meaning’) y en eso el estilo de aprendizaje de cada uno no aporta ventajas significativas.

A mi entender hay que usar todos los recursos a nuestro alcance tanto auditivos cómo visuales cuando sean útiles.  Además, usar los recursos multimedia y usar diferentes formas de presentar la información puede ayudar al aprendizaje. Primero, porque hace las clases más variadas e interesantes y evita el aburrimiento. Segundo, porqué mejora la comunicación (introduce redundancia por ejemplo). Tercero, porqué hace reflexionar e innovar al docente pensando en el alumno.

Pensar en cómo podemos enseñar teniendo en cuenta los diferentes estilos de aprendizaje no creo que sea perjudicial si fomenta nuestra creatividad e innovación y sí nos ayuda a reflexionar o imaginar cómo podemos llegar a la excelencia educativa.

Gracias Nuria de Salvador por mostranos el video en Educared.

Escoger un curso de SAP (o de cualquier otra cosa) es buscar entre una amplia oferta y decidir qué curso nos conviene en función de nuestras necesidades y de nuestras capacidades.

Primero,  buscamos , por ejemplo empezando por Google. Hacemos una primera criba y nos quedamos con varias opciones.  Podemos usar un buscador especializado en cursos. También podemos preguntar en nuestras redes sociales.

Segundo ,  en cuanto a nuestras capacidades  ¿nos conocemos suficientemente? ¿hasta dónde podemos llegar? y en cuanto y al entorno laboral ¿sabemos cómo son esos puestos de trabajo a los que aspiramos?:

  • ¿Conocemos las exigencias del mercado? ¿Nos podemos ver trabajando en ese sector? ¿Conocemos a alguien que trabaje en ese sector y que nos pueda informar?
  • ¿Cuál es nuestra experiencia laboral ? ¿Este curso potencia nuestras posibilidades actuales? ¿Refuerza nuestros puntos fuertes?
  • ¿Cuál es nuestra experiencia previa en formación ?¿Cuál es nuestra titulación? ¿Se adapta a ese tipo de curso? ¿Cumplimos los requisitos?
  • Disponibilidad de tiempo para aprovecharlo y disponibilidad económica para costearlo. ¿La tenemos?
  • ¿Estamos motivados? ¿Estamos dispuestos a aprovecharlo?
  • ¿Es lo que realmente queremos hacer?

Tercero, nos planteamos la decisión:

  • ¿Pero cuál escoger?
  • ¿Qué es lo que más nos importa?
  • ¿Y si tuviésemos que escoger una sola razón? ¿Podemos ordenar nuestras razones por prioridad?

Podemos usar diversos criterios para escoger curso:

  • precio
  • calidad
  • prestigio
  • duración
  • ¿Tiene prácticas en el sistema SAP?
  • ¿Tenemos referencias?
  • ¿Se realiza en nuestra ciudad o lo podemos tomar online?
  • ¿Tiene una demo que podamos ver online?
  • ¿ formación personalizada o elearning?

En resumern, para decidir con acierto necesitamos información suficiciente sobre las distintas opciones, valorar las distintas opciones y conocernos a nosotros mismos, especialmente  nuestras capacidades.

Pero cuidado sí le damos muchas vueltas y es que en realidad, al final,  deciden nuestras emociones porqué algunas de las razones nos pesan mucho más que otras.

Ignasi Tort

Aprendesap

Otros artículos interesante  con criterios  para decidir http://www.formacioncursos.com/2010/09/consejos-elegir-buen-curso-sap.html

Al sistema SAP se puede acceder de diversas maneras, una de ellas es usar un programa denominado SAP GUI (Graphical User Interface). Aqui dejamos una presentación de como adaptarlo y primeros pasos.

El programa lo pone SAP  a disposición de los usuarios. Se puede encontrar en SAP Service marketplace o en SDN, aunque sí busca en Google también lo encontrarás.

Gracias a Prezi, se pueden realizar presentaciones no líneales y completamente navegables e interactivas, que van más alla de la típica presentación powerpoint.

Conocí Prezi, a apartir de las presentaciones de @dreig en el blog El Caparazon,cuyo blog os recomiendo.

Aqui nuestro primer intento para presentar Aprendesap en una presentación no líneal con Prezi.

http://prezi.com/ypdqbxbhz2vn/cursos-aprendesap/

Si queréis ver hasta dónde llegan las capacidades de Prezi, ved esta presentación:

http://prezi.com/wesbmcijhqvx/prezi-tips-and-tricks/

o el tutorial traducido por @dreig

Imagen de prezi incrustado en una página web

http://www.dreig.eu/caparazon/2010/07/03/tutorial-prez/

En este blog no se pueden ‘incrustar’ los Prezi directamente, solo podemos poner un enlace. Si tuviesemos el blog WordPress en nuestro servidor podríamos incrustar los Prezi con un plugin de WordPress: Prezi Shortcode.

.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }http://prezi.com/bin/preziloader.swf

Curso SAP online MM

Anunciamos un nuevo curso de SAP online, para el módulo de MM.

SAP es el líder mundial en sistemas de gestión integrados ERP. Aprender SAP puede ser una manera efectiva de potenciar un currículum.

Estudiante con un portátil

Aprendesap es un proyecto que surgió principalmente ante la falta de cursos de SAP online en castellano. Cómo consultores no nos convencían las alternativas existentes de cursos de SAP, salvo excepciones.

Especialmente deseábamos ofertas en la modalidad de cursos online, pero también que diesen ‘algo más’, que el clásico curso elearning y que solo se puede encontrar en algunos másters presenciales: compartir la experiencia del aprendizaje en grupo, enseñanza personalizada y, finalmente, en comunicación con profesionales de la consultoría SAP. Los cursos de Aprendesap, son la alternativa razonable a un master.

Formación online, personalizada con acceso a sistema.
La formación de Aprendesap es a distancia, con entornos virtual online y acceso al sistema 24/7 con acceso un grupo de aprendizaje reducido con las ultimas herramientas de aprendizaje online .

Ver más información en la pestaña Curso SAP online MM